Pilotprojekte im BGM
Kennen Sie das auch? Sie planen, tun und machen und in der Umsetzung hakt das Projekt an der einen oder anderen Stelle. In jedem Projekt kann es zu Problemen kommen, die nicht vorhersehbar waren oder sich nicht planen ließen. So wurden z. B. Ressourcen falsch angesetzt oder die Mitarbeiter ziehen nicht so mit, wie man es sich vorgestellt hat. Daher ist es – je nach Größe eines Unternehmens – hilfreich und ratsam, mit einem Pilotprojekt in Sachen BGM zu starten. Unter einem Pilotprojekt versteht man ein vielversprechendes wirtschaftliches oder gesellschaftliches Vorhaben, das zunächst in einzelnen Teilbereichen eines Unternehmen erprobt wird. Diese Vorgehensweise kann sowohl für einzelne BGM-Maßnahmen wie auch für das gesamte BGM-Projekt in Frage kommen. Bei erfolgreichem Abschluss des Pilotprojektes kann dieses dann auf andere Ebenen übertragen werden.
Zielsetzung
Das Hauptziel bei Umsetzung eines Pilotprojektes ist es, den Ablauf und die Wirksamkeit von BGM bzw. BGM-Maßnahmen zu überprüfen. So lassen sich einzelne Projektschritte in den verschiedenen Phasen üben, mögliche Probleme (Störfaktoren, Widerstand der Mitarbeiter, usw.) erkennen und dabei wichtige Erkenntnisse und Erfahrungen für weitere Projekte sammeln. Diese Erkenntnisse sollten dann entsprechend genutzt werden, wenn das Projekt dann auf das gesamte Unternehmen ausgeweitet wird. Pilotprojekte lassen sich auf alle denkbaren Teilbereiche des BGM anwenden, wie z.B.
- Gestaltung ergonomischer Arbeitsplätze.
- Durchführung von Gesundheitstagen.
- Durchführung von Kursen in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Stress.
- Gesundheitsorientiertes Führungsverhalten.
- Das Angebot von betriebsärztlichen Maßnahmen (z.B. Impfungen).
- Umsetzung neuer Arbeitszeitmodelle.
- etc.
Sie möchten gerne mehr über Pilotprojekte und/oder deren Initiierung wissen? Dann rufen Sie uns an: 030/548 118 02.
